長岡市議会 2023-03-09 令和 ５年 ３月建設委員会−03月09日-01号
それと併せながら、勤務体制が深夜１時から７時ぐらいまで作業という話を聞くわけです。そして、終わってからまた通常の仕事に就くんだということで、非常にハードな仕事をしながら住民の交通の安全などを確保しているわけです。そうしていきますと、だんだんオペレーターがいなくなってくると、除雪が維持できるのかなという不安を持っているわけです。
それと併せながら、勤務体制が深夜１時から７時ぐらいまで作業という話を聞くわけです。そして、終わってからまた通常の仕事に就くんだということで、非常にハードな仕事をしながら住民の交通の安全などを確保しているわけです。そうしていきますと、だんだんオペレーターがいなくなってくると、除雪が維持できるのかなという不安を持っているわけです。
今後も引き続き必要な看護師の確保に努めるとともに、看護師の効果的な勤務体制について検討してまいります。あわせて、保護者の気持ちに寄り添った丁寧な入園相談に努めてまいりたいと考えております。 私からは以上です。 ○議長（松井一男君） 近藤福祉保健部長。 〔福祉保健部長近藤知彦君登壇〕 ◎福祉保健部長（近藤知彦君） 私からは、日常生活における支援及び実態調査についてお答えします。
早番、遅番、土日や祝日勤務、24時間の子供の見守り、複雑な勤務体制の中で職員が仮に有給を取ったり、病気で休んだり、研修に参加したりして不在になると別の職員がそのユニットに応援に入るそうです。
医師の負担を軽減するということで外来機能の見直し、３次救急へのシフト、それから勤務体制を見直しました。また、労働基準法の改正に伴って、2024年から医師については月100時間以内、年間960時間以内の勤務の上限が適用されます。
学校支援課、特別支援教育支援員の配置について、１日5.5時間勤務体制を６時間勤務体制としました。学期雇用から通年雇用にしたことについては評価しますが、さらなる処遇改善に努めていただきたい。新型コロナウイルスへの感染が不安で登校できない子供たちへの学習支援に工夫を凝らして取り組んでいることは評価します。
また、消防署での感染発生を受け、市役所におきましても、万が一職員に感染が確認された場合にさらなる拡大を防ぐため、リモートワークなどの勤務体制を整えるなど、感染リスク低減の取組を強化いたしました。 保育施設、福祉施設などで感染者が発生した際にも、保健所と緊密に連携し、通常よりも対象範囲を広げたＰＣＲ検査を必要に応じて繰り返し実施いたしました。
閉鎖期間中は、感染拡大防止のため、感染者を除く出張所職員13名全員がＰＣＲ検査を受けるとともに、在宅勤務体制を取ることとなりました。この結果、本人も含めると14人を欠くこととなり、その間他の署員がカバーする体制を組まざるを得ませんでした。
―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆１ 感染予防等の取組 ◇（１）これまでの取組内容 ◇（２）三条市における新型コロナウイルスの感染状況と対応 ◇（３）水際対策を強化するための施策 ◇（４）感染リスク低減のための職員の勤務体制 ○（佐藤和雄議長） 最初に、１ 感染予防等の取組の内、（１）これまでの取組内容から（４）感染リスク低減のための職員の勤務体制について説明をお願
災害対応の長期化による職員の勤務体制についても検討をしておかなければなりません。 これらもろもろのことを考えたとき、災害時の体制づくりや人材育成を平常時より検討し、指揮、指導する専門官の配置を検討していく必要があると思います。
○（笹川信子分科員） 納税指導員や徴収する方は、どのような勤務体制で関わっていられるのかお尋ねします。 ○（上原収納課長） 納税指導員につきましては、基本的に滞納されている方、あるいは高齢でなかなか納付ができない方、そういう方につきまして御自宅にお邪魔した中で、定期的に納税をお願いしております。
三条市では、万が一三条市の職員に感染者や濃厚接触者が確認された場合であっても業務を可能な限り遅滞なく行うことができるよう、４月20日から５月末までの間、在宅勤務を併用した交代制の勤務体制が取られました。この交代制勤務実施に伴う検証と今後の課題についてお聞きいたします。
市職員の勤務体制については、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言が発令されたことを受け、感染予防や感染拡大防止対策として、市役所の業務を集団感染により停止させることのないよう、土曜日、日曜日を含めた７日間の中で週５日勤務、つまり勤務日を分散化したものであり、緊急事態の解除宣言が発せられた５月まで取り組んだところであります。
３つ目の職員のストレスに対するケアについては、適時必要な休暇を取ることができる勤務体制の検討や、実際に接触者外来を行う場合には職員や家族の精神的負担を軽減するため、自宅に帰らないことを希望する職員のために病院職員宿舎の空き部屋等を活用することを検討しております。
２点目として、４月20日より既に職員の皆さんは変則的な勤務体制となっているわけですけれども、情報管理あるいは道路工事等の現場対応、こういったところで支障は出ていないのか、これまで１週間、10日、２週間とこのような体制が続いているわけですけれども、課題、それからその対応はどのように整理されているのかお伺いしたいと思います。
こうしたリスクを回避するため、万が一の場合であっても職務が遅滞なく行えるよう、交代制による在宅勤務を基本とした勤務体制を早急に整えてまいりたいと考えているところでございます。 その他、感染リスクの高い高齢者施設や医療機関等に対して医療用品やマスクなどの給付を既に行ってきたところでございます。
これは徴収対策専門員について、本年度までは週２日の勤務としていたものを令和２年度からは週１日の勤務体制とすることによる減及び新たに自宅等でのバーコード読み取りによるキャッシュレス決済を導入することに伴う業務システム改修費の増及び新たに軽自動車税環境性能割が導入されたことに伴い、このための徴収に必要な経費を新潟県に徴収取扱費交付金として支払う費用の増を合計したことにより総額で76万8,000円の減額となるものであります
また，７，職員配置，勤務体制，ワーク・ライフ・バランス等を推進する取組みにおいても，経験豊富な管理者，有資格者であるサービス管理責任者，看護職員，機能訓練指導員，生活支援員の正職員としての配置や現在就業中の職員の積極的な受け入れなど，利用者に配慮した具体的な提案がありました。 資料１裏面の評価結果をごらんください。
その点に関しては審査の中でもよくやっているとコミ協会長から言ってもらっていますので，過度な勤務体制になっていないことは客観的にも判断しているところです。 ◆内山航 委員 それで今回はわかりました。ただ今後，例えば長時間労働になっても，この点数は減らないということでよろしいですか。
本市での課題と同じく，風土もいろいろありますが，その中で課題として大きく挙がっているのが，代替要員の確保，それから柔軟な勤務体制の整備が困難，金銭的な保障が困難等でした。 そこでイとして，事業所に対する周知，今後の働きかけについてお聞かせください。 ○副議長（佐藤誠） 長井経済部長。