長岡市議会 2023-03-06 令和 ５年 ３月定例会本会議－03月06日-03号
退職金の計算方法は、それぞれの給料月額に在籍の月数を掛け、それに退職手当率を掛けて計算されます。長岡市の市長、副市長の退職金は、この退職手当率が高いことが大きな特徴でした。長岡市の副市長の退職金は、給料月額82万5,000円に任期の月数48を掛け、退職手当率40％を掛けることで算出され、退職金の額は1,584万円になります。
退職金の計算方法は、それぞれの給料月額に在籍の月数を掛け、それに退職手当率を掛けて計算されます。長岡市の市長、副市長の退職金は、この退職手当率が高いことが大きな特徴でした。長岡市の副市長の退職金は、給料月額82万5,000円に任期の月数48を掛け、退職手当率40％を掛けることで算出され、退職金の額は1,584万円になります。
議案第153号長岡市職員の給与に関する条例等の一部改正については、人事院勧告及び新潟県人事委員会勧告を踏まえ、職員の給料月額等を改定するものであります。 議案第154号長岡市会計年度任用職員の給与等に関する条例の一部改正については、長岡市職員の給与に関する条例の一部を改正することを踏まえ、所要の改正を行うものであります。
新潟市は９級制の給料表を使っておりますし、長岡市は８級制ですし、それより小さい自治体については、例えば６級制というような給料表を使っているところもございますので、結果としては自治体の規模によって、退職時点での給料月額が到達するところには違いが出てくるというふうになります。 ◆丸山勝総 委員 今話を聞くと、同じ給料表なので、あまり差異がないというふうに思いました。
なお、阿賀町職員の給与に関する条例につきましては、当面の間、60歳を超える職員の給料月額を60歳前の７割水準に設定するといった特例措置の追加を併せて行ったものでございます。 また、本改正によりまして、阿賀町職員の再任用に関する条例につきましては、廃止とさせていただくものでございます。
本市におきましても、県内の民間給与水準などを踏まえた新潟県人事委員会勧告に準拠した措置を講ずるため、給料月額及び勤勉手当支給割合の引上げをお願いするものであります。また、刑法の一部改正により懲役と禁錮が拘禁刑に一本化されることに伴う所要の改正を併せてお願いするものであります。
60歳を過ぎますと、給料月額が７割になるわけでありますけれども、60歳を過ぎましても昇格や昇給等はあるのでしょうか、お伺いします。 ◎斎藤 人事課長 60歳を超えてからの昇給や昇格、給与面でのものになりますけれども、そちらにつきましては制度上は可能というふうに国は考えております。
また、８月８日の人事院勧告において初任給及び若年層の給料月額が引き上げられたことに伴い、今後、県の人事委員会勧告において同様の引上げがあれば、会計年度任用職員全体の給料等をさらに引き上げることも想定しております。
〔総務部長近藤信行君登壇〕 ◎総務部長（近藤信行君） 今ほどの御質問ですけれども、やはり給料月額ですとか、あるいは退職金といった１点１点の単一のものについて、その妥当性を議論するというのがなかなか難しい、やっぱりそれはそれぞれの市の情勢とかがございますので、難しいというのがございます。
このほか、市長の給料月額の減額に伴い、職員人件費を減額するものであります。 民生費は、5,237万円の増額であります。 国民健康保険に係る医療費通知等の件数が当初の見込みを上回ることなどから、特別会計への繰出金を増額するとともに、県の新型コロナウイルス感染症対策施設整備事業費補助金の内示を受けた介護保険施設が実施する環境整備に係る補助金を増額するものであります。
退職金の計算方法は、それぞれの給料月額に在籍の月数を掛け、その後退職手当率を掛けて計算されます。これまで長岡市の市長、副市長の退職金は、退職手当率が高いことが大きな特徴でした。長岡市長の退職金の退職手当率が新潟市長の退職手当率より高い状態が長年続いておりました。
また、令和２年６月議会におきまして、特別職の給料月額の削減案につきましてはご承知のとおりであります。県内での新型コロナウイルス感染者数も増加傾向にありますので、引き続き社会情勢を注視し、状況に応じて対応してまいりたいと考えております。 なお、熊や猿の出没に対する通学時の安全確保についてのご質問は教育長がお答えいたします。 以上であります。 ○副議長（剣持雄吾君） 井上教育長。
議第５号 三条市長の給料月額の特例に関する条例の制定について 議第６号 三条市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の制定について 議第７号 三条市立図書館条例の制定について 議第８号 三条市選挙公報発行条例の一部改正について 議第９号 三条市税条例等の一部改正について 議第10号 三条市国民健康保険税条例の一部改正について 議第11号 三条市特定教育・保育施設及び
このたびの改正は、新型コロナウイルス感染拡大の影響を踏まえ、私と副市長及び教育長の給料月額を減額する改正を行うものであります。 内容につきましては、令和２年７月１日から令和２年12月31日までの間、給料月額の10分の１の額を減額する規定を追加し、その他、文言の整理を行うものであります。 附則につきましては、施行期日を定めるものであります。
―――――――――――――――――――――――――――――――― ◎議第５号 三条市長の給料月額の特例に関する条例の制定について ○（酒井 健委員長） 最初に、議第５号 三条市長の給料月額の特例に関する条例の制定についてを議題といたします。 提案理由の説明をお願いいたします。 ○（小林行政課長） それでは、議第５号 三条市長の給料月額の特例に関する条例の制定について、説明申し上げます。
最初に、議第５号 三条市長の給料月額の特例に関する条例の制定についてお伺いします。 この条例は、７月の給料月額を40万円減額するもので、新型ウイルス感染症対策に係る経費に充てるためとされております。既に新聞等で報道されているところですが、どのような思いで御自身の給料の減額をお決めになったのでしょう。改めてお伺いします。
議第５号 三条市長の給料月額の特例に関する条例の制定について 議第６号 三条市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の制定について 議第７号 三条市立図書館条例の制定について 議第８号 三条市選挙公報発行条例の一部改正について 議第９号 三条市税条例等の一部改正について 議第10号 三条市国民健康保険税条例の一部改正について 議第11号 三条市特定教育・保育施設及び
小林行政課長兼選挙管理委員会事務局長 小柳課長補佐兼防災対策室長兼選挙管理委員会事務局次長 １ 職務に従事した議会事務局職員 栗山事務局長 西澤議事調査係長 目黒主任 １ 議 題 （１）特別定額給付金等を活用した新型コロナウイルス感染症対策｢三条つなぐプロジェクト」について （２）三条市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の制定について （３） 三条市長の給料月額
これは、基金を取り崩さずに予算編成を行うため、市長が10％、副市長及び教育長がそれぞれ５％給料月額を減額するものであり、主な質疑は、副市長の考えについてであり、全員異議なく、原案のとおり可決すべきと決定いたしました。 次に、議第27号 胎内市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例であります。
個々の会計年度任用職員について、フルタイムであったり、パートタイムであったりするがために、給料月額、それから一人一人のそれを換算した基となる月額、そして総額ということは、必ずしも簡単に比較できない部分があるわけでございますし、もう一つは、先ほど財政課長のほうで答弁させていただきましたのは、期末手当については、今申し上げたとおり、歳出においてその分が間違いなく上乗せになる方については上乗せになっていると
次に、[議第26号]「胎内市特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例」につきましては、基金を取り崩さずに予算編成を行う上で、若干なりとも収支バランスにゆとりを持たせる観点から、私が10％、副市長、教育長がそれぞれ５％、給料月額を減額する措置を講ずるため、改正を行うものであります。