下松市議会 2022-03-24 03月24日－06号
また、上限を設定した中で、繁忙期と閑散期で料金設定の仕方を変えていく必要がある。指定管理者の経営努力に期待していくとの答弁がありました。 ３点目、料金の上限をもっと高く設定することはできないのかとの問いに対し、料金の上限の設定は非常に大事であり、指定管理者の経営意識も大切になってくる。
また、上限を設定した中で、繁忙期と閑散期で料金設定の仕方を変えていく必要がある。指定管理者の経営努力に期待していくとの答弁がありました。 ３点目、料金の上限をもっと高く設定することはできないのかとの問いに対し、料金の上限の設定は非常に大事であり、指定管理者の経営意識も大切になってくる。
夏とか繁忙期、繁忙期は料金を上乗せをするとか、閑散期は料金を下げるとか、そういう利用状況に合わせた料金コントロール、これらを考えていく必要があるというふうに思っております。 ４点目の質問です。５００円値上げが客離れを呼ぶとは考えにくいがということなんですけれども、今回の利用料金の改定では上限設定が１０％上がることになります。５００円といいますか、現在の利用料金の１０％が上がるということになります。
１期、２期に分けて工事をしているが、２期目が年度末となり、追加の施工箇所があっても、その時期は、業者の繁忙期と重なるため増やせないという事情がある。こうしたことが不用額増加の原因であるが、多くの要望をいただいているので、できるだけ対応したいという答弁がありました。
その理由をお示しください、 ◎教育次長（三浦成寿君） まず６月３日に通知を出したことに関してなんですが、小学校１・２年生用タブレット端末につきましては、年度替わりの繁忙期を避けて４月下旬から数量調査のための端末回収を始めました。５月中に業者による初期化、再設定等を行って、５月下旬から６月初めにかけて各学校に配付いたしました。
寒い時期の利用はほとんどないと考えても、繁忙期は月に３００名程度の宿泊者数があることが予想できます。また、カート場については、年間を通じて約５，０００名程度の利用客数が過去１０年間推移しているようです。こちらも繁忙期で月に約６００人程度、あくまで平均的な数字でありますが、利用客があることが予想できますが、これは私の予想をはるかに超えておりました。
自営業者のほうが計算がしにくいというところの御説明なんですけれども、被用者というのは、給与収入なのでコンスタントに給与というのが分かるんですけれど、自営業者の場合は、繁忙期かどうかということもありますし、何日働くかということも様々で、働き方が別々なので、そこら辺のところで先ほど大西議員が言われたように、傷病手当という計算方法ではなくて定額の見舞金というような形を取っていらっしゃる自治体があるというふうに
この変形労働時間制につきましては、国の方針に基づき、公立学校の教員が繁忙期に労働時間を延長する代わりに、夏休みなどにまとめて休日を取れるようにするものでございまして、本制度を適用するかどうかにつきましては、各学校の判断に委ねられているものでございます。
まず、六連島航路につきましては、平成３１年４月に新船六連丸を就航させ、繁忙期の増便はいたしておりますが、基本的に１日４往復で運行し、年間約２万８，０００人程度の方に御利用いただいております。 蓋井島航路につきましては、平成３０年４月に新船蓋井丸を就航させ、４月から１０月までは１日３往復、１１月から３月までは１日２往復で運行しており、年間１万５，０００人程度の方々に御利用いただいております。
こうした規定を活用することによって、平日と、休日やお盆などの繁忙期での料金設定を変更することもでき、また温泉街の店舗、お店や風呂との連携した運営などが可能となるということでやっているところでございます。収益を得ることができれば、温泉街の活性化に向けて再投資され、活用されていくべきものだというふうに考えているところでございます。
さらに、南北に広い本市の地形を考えますと、農業の繁忙期がそれぞれ異なりますことから、南部地域と北部地域の地域間連携につきましても、現在ＪＡ等関係機関において検討されているところでございます。今後はこうした取組を継続してまいりますとともに、スマート農業の推進体制強化に向けまして、国や県、ＪＡ等の関係機関と連携をいたし、積極的に取り組んでまいりたいと考えております。
そのためには、本市の行政運営を効率的に進めるための取組、例えば細分化しすぎた組織体制の抜本的な見直しや事務分掌の広範化、年度内においても繁忙期対策として柔軟な人員配置ができる体制の整備等、人的資源を有効に活用していくための方策が必要です。もう管理職だから事務仕事はやらないといった時代でもありません。長時間労働が是正されない市役所では優秀な人材も入ってこないでしょう。
また、本年度につきましても、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、繁忙期に休館を余儀なくされ、今後も新しい生活様式の中で入館者を制限せざるを得ないことから、当初経営計画にある入館者数を基本とした運営は厳しいものとなることが予想されております。
◎市民環境部長（藤崎昌治君） スキルの高いということの中では、当然そのいろいろな個人情報の保護であったりとか、あるいは窓口業務の内容そのものに精通しているということもありますし、業務を行う中では正規職員の確保なかなか困難な中で、繁忙期それから通常期、そういったものに弾力的に対応できるというふうなところも総合的に判断しているところでございます。 以上です。
このほか、年度末・年度初めの繁忙期における臨時の待合スペースとしての活用をはじめ、選挙の際の投票所や市民税の申告会場としての活用、あるいは災害時における被災者支援に関する業務を行うスペースとしての活用も想定され、様々な用途に柔軟に対応できる空間として整備する必要がございます。
また、新生児応援特別給付金給付事業について委員から、所管部局が総合政策部である理由についてただしたところ、これに対して執行部から、新型コロナウイルス感染症の影響に対する本市の単独事業、国の第２次補正予算の成立後に予定されるひとり親世帯臨時特別給付金給付事業に加えて、これから本来の通常業務の繁忙期を迎えるこども未来部、また、新型コロナウイルス感染症対策に引き続き奔走している保健部や産業振興部、そのほかの
定例会等で報告をいただいている内容でございますが、収入に関しては、繁忙期に、確実に収益を上げられる、そういった体制を取る。また、ランチバイキングについては、利用しやすい料金に据え置いて、安定した集客が見込める。このランチバイキングを利用しやすい料金に設定をして、集客を大アップさせ、このことが売店また喫茶店、温泉のほうにいい影響を与えているというような分析もなされております。
ただ、この繁忙期は年度末や年度初めなど、特定の時期に限られるもので、それ以外につきましては特別な事情がない限り長時間お待ちいただくことはあまりないと思います。市役所の各種手続きには、転入に関するものなど、窓口までお越しいただかないとできないものがございます。
この制度は学校の１年を繁忙期と閑散期に分けて平日の忙しいときの労働時間を１日１０時間を限度に延長する一方、夏休みの労働時間を短くするというものです。夏休みも研修や補習や部活で忙しく、８月にも超過勤務があることが文科省の調査でもわかっています。今も１日平均1２時間働いている現状がある上、１日８時間労働の原則を崩す制度になっています。 法律で公立学校の教師には時間外勤務手当は支給しない。
変形労働時間制の導入においては、夏季等の長期休業中における休日のまとめ取りが可能となるものでありますが、その一方で、年度初め等の繁忙期においては、時間外勤務の長時間化を助長する可能性を含むものであると捉えており、導入においては、県や他市町の動向を注視するとともに、学校現場の声を反映しながら慎重に検討する必要があると認識しております。
すなわち、１日８時間労働の原則を崩し、繁忙期――先生が忙しい時期の４月・６月・１０月・１１月は、勤務時間を最大１日１０時間、週３時間ふやすことができ、その分を夏休みに５日程度の休暇とするものです。つまり、「きょうの疲れは夏休みに取れ」というものです。人間は寝だめや食いだめができません。働く者の健康と生活にとって極めて問題のある制度と言わなければなりません。